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Unerwarteter Todesfall | DV/MV vom 25. März | wichtige Information für Mitglieder mit Sunrise-Abo
Geschätzte Mitglieder Unerwarteter Todesfall und dessen Folgen Wie viele von Ihnen bereits mitbekommen haben, ist der LVB-Geschäftsführer und -Vizepräsident Michael

Nachruf Michael Weiss
Fassungslosigkeit machte sich breit, als wir letzten Sonntag erfuhren, dass unser Geschäftsführer Michael Weiss während eines Spitalaufenthalts verstorben war. Die

In tiefer Trauer
Geschätzte Besucherinnen und Besucher Fassungslos und tieftraurig stehen wir vor der schmerzlichen Pflicht, darüber informieren zu müssen, dass unser Freund,

Keine Schlechterstellung durch neues MAG
Die Forderung des LVB, wonach eine regelmässige A-Beurteilung im neuen MAG keine lohnmässige Schlechterstellung gegenüber der regulären Erfahrungsstufenanstieg im bisherigen

Lohnklasse 10 statt 12 für Mitglied erwirkt
Der LVB konnte einem falsch eingereihten Mitglied mittels Beschwerde zu Lohnklasse 10 verhelfen. Die Korrektur muss rückwirkend auf Beginn des

Verschiedene positive Nachrichten zum Jahresende
Geschätzte Mitglieder Teuerungsausgleich von 0.5% Letzten Donnerstag beschloss der Landrat einstimmig (!), dem Staatspersonal den Teuerungsausgleich von 0.5% zu gewähren.

Landrat beschliesst Teuerungsausgleich von 0.5% – einstimmig!
Am 12. Dezember 2019 beschloss der Landrat einstimmig (!), dem Staatspersonal den Teuerungsausgleich von 0.5% zu gewähren. Bereits im vergangenen

Halbierte Elternbeiträge für den FMS-Instrumentalunterricht
Am 12. Dezember stimmte der Landrat mit 46:35 Stimmen (bei einer Enthaltung) dem Budgetantrag von SP-Landrat und LVB-Mitglied Jan Kirchmayr

Die geleitete Lehrmittelfreiheit kommt – ein echter Meilenstein
Geschätzte Mitglieder Mit dem erdrutschähnlichen Ja von fast 85% der Baselbieter Stimmbevölkerung wird die geleitete Lehrmittelfreiheit an unserer Volksschule Tatsache.

Die LVB-Mitglieder sagen 2x klar Ja zu den Bildungsvorlagen vom 24. November
Geschätzte Mitglieder 418 unter Ihnen haben sich an unserer Umfrage zu den Bildungsvorlagen vom 24. November beteiligt. 165 Teilnehmende unterrichten

We want you! Enlist now!
Liebe Leserin Lieber Leser Einem Bildnerisches Gestalten unterrichtenden jungen Kollegen verdankte ich unlängst den Umstand, dass eine meiner Englisch-Klassen in

Anpassung des Kündigungsrechts für Staatsangestellte ans OR erneut hauchdünn abgelehnt
Vor zwei Wochen haben wir schon darüber berichtet, wie knapp der Landrat in erster Lesung der Teilrevision des Personalrechts die

Nein zur USR III – Jetzt erst recht!
Kurz vor dem Abstimmungswochenende hat noch einmal eine gewaltige Propagandawalze das Land überzogen. Einmal mehr steht zu befürchten, dass nicht

Massive Verschärfung des Kündigungsrechts vorläufig hauchdünn im Landrat abgelehnt
Geschätzte Mitglieder Mit 42 gegen 41 Stimmen hat es der Landrat gestern in erster Lesung abgelehnt, die (heute noch abschliessende)

LVB-Initiativen: Zwischenstand
Die Unterschriftensammlungen zu den LVB-Initiativen „Bildungsressourcen gerecht verteilen und für das Wesentliche einsetzen!” und „Stopp dem Abbau an den öffentlichen

Die USR III und ihre Auswirkungen auf die Gemeinden
Während die Kantone vom Bund für die Steuerausfälle, welche die Unternehmenssteuerreform III auslösen würde, wenigstens teilweise vom Bund entschädigt würden,

Aushebelung des Kündigungsschutzes: Landratskommission umgeht Sozialpartner
Mit der folgenden Medienmitteilung wandte sich die Arbeitsgemeinschaft Baselbieter Personalverbände ABP (bestehend aus LVB, PVPBL, VSG und VPOD) am 20.

Medienkonferenz „Nein zur USR III”
Der LVB beteiligte sich an einer Medienkonferenz, an welcher diverse Gegner der Unternehmenssteuerreform III ihre Argumente darlegten. Sehen Sie hier

Veranstaltungshinweis: Eine „innerlinke” Debatte zur aktuellen Bildungspolitik
Die Einspruch- und Denknetz-Fachgruppe Bildung lädt am Montag, dem 30. Januar 2017, um 19.30 Uhr zu einem Podiumsgespräch mit

Kritik an der Kommunikation der BLPK
Die Basellandschaftliche Pensionskasse BLPK ist eine gemeinsame Institution von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Beide Partner sind gleichberechtigt. Der Verwaltungsrat setzt sich
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